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新聞資訊

高新技術(shù)企業(yè)申報避免的四類典型問題

來源:http://m.tsfuxing.com/news924317.html 時間:2023/3/16 3:00:00

  高企申報流程長,從知識產(chǎn)權(quán)、財務(wù)、效果轉(zhuǎn)化、研制安排辦理制度,再到研制費用歸集,高收占比……申報到證書發(fā)放中心有很多過程,每一步都不能出問題。2023年高新技術(shù)企業(yè)申報,你預(yù)備好了嗎?下面看看常見的四類申報典型問題,企業(yè)該如何避免。

  一、知識產(chǎn)權(quán)得分低典型問題

  問題剖析:

  盡管知識產(chǎn)權(quán)得分很低的情況并不多,但在歷年的結(jié)果剖析來看,都有企業(yè)“飲恨”知識產(chǎn)權(quán),由于知識產(chǎn)權(quán)在高企申報中處于核心位置,知識產(chǎn)權(quán)失分就會帶來一系列連鎖反應(yīng),比方研制項目、高新技能產(chǎn)品等都可能不被認(rèn)可,因此,知識產(chǎn)權(quán)數(shù)量偏少、質(zhì)量偏低,高新技術(shù)企業(yè)申報成功的可能性微乎其微。

  那么,在大家都知道高新技術(shù)企業(yè)申報知識產(chǎn)權(quán)要求的情況下,為什么還會嚴(yán)峻失分呢?

  1:不滿意規(guī)矩層面的需求

  事例一:某軟件企業(yè)填了10項軟著,但近前次申報時用過6項,必然扣分。專利盡管取消近三年的限制,但Ⅱ類知識產(chǎn)權(quán)只能運用一次,2023年從頭認(rèn)定的企業(yè)一定要做好知識產(chǎn)權(quán)預(yù)備。

  事例二:企業(yè)只要一個發(fā)明,可是評定時發(fā)現(xiàn),這個發(fā)明的權(quán)利人不是申請主體,且這個發(fā)明未繳年費現(xiàn)已失效,自然便是0分。

  事例三:企業(yè)名稱產(chǎn)生改變,但知識產(chǎn)權(quán)沒有處理改變手續(xù),即便有工商部門改變通知書,知識產(chǎn)權(quán)也不會被專家認(rèn)可,基本是0分。事例四:知識產(chǎn)權(quán)有多位企業(yè)共有產(chǎn)權(quán)人,A公司用來申報高企,但沒有取得其他公司授權(quán)答應(yīng),或A、B公司同時用來申報高企,知識產(chǎn)權(quán)相同不被專家認(rèn)可,多數(shù)是0分。

  2:不滿意技能層面的要求

  事例一:企業(yè)有6項軟著,表面上現(xiàn)已滿意基本要求,可是專家評定時認(rèn)為,其間兩項軟著在技能上根本沒有絲毫的區(qū)別,所以只認(rèn)可了其間一項,導(dǎo)致扣分。

  在高新技術(shù)企業(yè)申報之前,企業(yè)一定要注重知識產(chǎn)權(quán)的布局和辦理,在知識產(chǎn)權(quán)發(fā)明方面,需求緊密結(jié)合企業(yè)的研制活動和相關(guān)技能,要保證知識產(chǎn)權(quán)的數(shù)量和質(zhì)量可以滿意基本要求的情況下得到更多的分?jǐn)?shù),切勿把辦理方法中知識產(chǎn)權(quán)的最低基本要求或者門檻性要求作為企業(yè)申報的最高需求。

  其次要以自主知識產(chǎn)權(quán)為重點,清晰受讓等方式取得的知識產(chǎn)權(quán)得分很低,獨占答應(yīng)現(xiàn)已不被認(rèn)可,在知識產(chǎn)權(quán)辦理方面,一定要保證所有知識產(chǎn)權(quán)權(quán)屬人均為申報企業(yè),知識產(chǎn)權(quán)仍在有效期,避免知識產(chǎn)權(quán)未繳年費和重復(fù)運用,共有知識產(chǎn)權(quán),一定要取得共有產(chǎn)權(quán)人授權(quán)答應(yīng)。

  二、科技效果轉(zhuǎn)化才能得分低典型問題

  問題剖析:

  科技效果轉(zhuǎn)化才能得分低的問題嚴(yán)峻程度差距很大,經(jīng)剖析發(fā)現(xiàn),在數(shù)量驚人的認(rèn)定失利的企業(yè)中,有的企業(yè)轉(zhuǎn)化才能得分才20分,而最低的居然只要0分。關(guān)于轉(zhuǎn)化才能近20分的,顯然未經(jīng)過認(rèn)定還有其他問題,可是那些只得到低于10分的企業(yè),基本上轉(zhuǎn)化才能得分低便是其高企認(rèn)定失利的主要原因了。

  現(xiàn)在來看,企業(yè)轉(zhuǎn)化才能得分低的原因主要有兩個方面:

  榜首,過錯了解了科技效果轉(zhuǎn)化的內(nèi)在和邏輯,有的企業(yè)乃至將效果和轉(zhuǎn)化結(jié)果弄反了。

  第二,缺少科技效果轉(zhuǎn)化的資料與支撐。科技效果轉(zhuǎn)化不僅有數(shù)量要求,更有質(zhì)量要求。單純的堆砌數(shù)量沒有意義,可以被評定專家認(rèn)可的科技效果轉(zhuǎn)化才有價值。

  經(jīng)過查閱一些科技效果轉(zhuǎn)化才能低的企業(yè)申報的資料之后,發(fā)現(xiàn)有的企業(yè)科技效果轉(zhuǎn)化匯總表上羅列了二三十項轉(zhuǎn)化,而申報資料中一項證明資料都沒找到,乃至連最基本的對應(yīng)的專利都沒有,或者有證明資料,但顯著缺少滿足的證明力度,假如被認(rèn)可的轉(zhuǎn)化數(shù)量少且數(shù)量低,得分自然就會低。

  最新修訂的高企辦理辦法評分細(xì)則中,科技效果轉(zhuǎn)化的總分依然是30分,可是要求更高了,企業(yè)取得高分的難度大大添加。盡管A檔的要求是年均科技效果轉(zhuǎn)化的數(shù)量至少是5項但卻需求提供技能描述性資料。

  對企業(yè)而言,首先要精確掌握科技效果轉(zhuǎn)化的新政策、新要求,精確了解科技效果轉(zhuǎn)化的內(nèi)在與邏輯聯(lián)系,在整理過程中,以現(xiàn)有的技能、效果為出發(fā)點,以現(xiàn)已帶來或即將帶來收入的擁有技能含量的產(chǎn)品、樣品等為落腳點,找到這兩個點之間的對應(yīng)聯(lián)系,掌握科技效果轉(zhuǎn)化一直以來卓有成效的各項準(zhǔn)則。

  其次,要整理和歸集好證明資料,證明資料越豐富有力,轉(zhuǎn)化被認(rèn)可的可能性就越高,既要保證轉(zhuǎn)化的數(shù)量滿意要求,也要保證每個轉(zhuǎn)化都有滿足而又預(yù)備的證明資料支撐。

  三、辦理水平得分低典型問題

  問題剖析:

  該評分模塊最能體現(xiàn)企業(yè)關(guān)于高企認(rèn)定注重和精密程度。只是由于辦理才能得分低而導(dǎo)致高企認(rèn)定失利的企業(yè)歸于少量,一般還有其他失分項,可是部分企業(yè)忽視了這個問題,失利的事例也鮮有產(chǎn)生,例如百度查找并復(fù)制粘貼企業(yè)辦理制度文件,乃至連企業(yè)名稱都沒有更改等看似低級的過錯。

  形成得分低的原因主要有以下兩個方面:

  榜首,資料的完好性問題,假如漏放、錯放了某個文件,或者放的文件與并非申報所需的,都會失分。

  第二,資料的質(zhì)量問題,常見的比方資料中內(nèi)容前后矛盾、邏輯過錯,乃至呈現(xiàn)別的企業(yè)名稱,產(chǎn)學(xué)研造假等,這些問題往往是比較喪命的。

  就高新技術(shù)企業(yè)申報而言,企業(yè)除了需求提升研制辦理水平之外,還至少需求做到以下幾點:首先,細(xì)心研討申報要求和評分細(xì)則,收集每一個評分項目的證明資料,保證證明辦理水平高的資料完好性。

  其次,重點整合收集到的資料,精雕細(xì)琢,不斷完善和豐富,保證資料的質(zhì)量過關(guān),為獲取更高的分?jǐn)?shù)奠定堅實的根底。

  最后,要保證辦理水平模塊與其他資料前后邏輯的一致性,不能前后矛盾,此外,要以企業(yè)的實際為導(dǎo)向,根絕呈現(xiàn)有顯著問題的資料。

  四、成長性得分低典型問題

  問題剖析:

  成長性得分低歸于“自然災(zāi)害”,諸多企業(yè)特別是從頭認(rèn)定的高新企業(yè)在認(rèn)定過程中,由于市場環(huán)境、企業(yè)戰(zhàn)略調(diào)整等導(dǎo)致財務(wù)部分的成長性得分都是0分,這種局勢就意味著其他模塊企業(yè)能扣得分最多只要9分。

  假如除了成長性,其他模塊的得分也不抱負(fù),認(rèn)定失利往往便是板上釘釘?shù)墓ぷ髁耍芏鄷r候,綜合剖析得出的“未經(jīng)過原因”,只是是成長性低,是缺少滿足的說服性的,也便是說,就算是企業(yè)的成長性得分為零,總分扣除20分,還有80分,那別的9分究竟在什么地方被扣掉呢?

  實際上,經(jīng)過專家的剖析得知,其實在評定時,每個模塊專家在打分時很少會給滿分,即便其他地方的資料十分完美,都可能被扣些分?jǐn)?shù),更不用說大部分情況下,企業(yè)自己很難把資料做到完美,那些被扣三四分的,一方面企業(yè)自身容易察覺,另一方面企業(yè)更不會知道詳細(xì)被扣分的原因了,但加起來就達(dá)到9分了,乃至還超過了9分。

  依據(jù)歷年的剖析來看,絕大部分由于成長性得分低而沒經(jīng)過的企業(yè)的評分集中在65-70分。換個視點來看,也便是說形成企業(yè)高企認(rèn)定失利的原因與其在于成長性得分低,不如歸結(jié)于其他資料不夠完美。


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